Empresas querem superar a desigualdade de gênero no mercado de trabalho
As mulheres brasileiras ocupam apenas 37% dos cargos de liderança; empresas criam metas para mudar essa realidade
Fala Brasil|Do R7
As mulheres ocupam mais da metade dos postos de trabalho no país, mas poucas são selecionadas para ocupar cargos de gestão e chefia. As empresas têm estabelecido metas para reduzir essa desigualdade e os resultados têm sido positivos.
Uma empresa de gestão de saúde implementou uma política de igualdade de gênero há dois anos. “Publicamos esses processos seletivos de gestores e aí na escolha dos currículos a prioridade foi mulheres”, explica o presidente da instituição Douglas Figueiredo.
A especialista técnica Rosana Souza, trabalha nessa empresa e conta que depois de passar por várias funções ao longo da carreira, agora ela ocupa um cargo de diretoria: “Foi uma transição muito importante na minha carreira profissional”.
Ainda assim, essa discrepância persiste no mercado de trabalho brasileiro e as mulheres recebem 20% a menos do que homens, mesmo com o grau de escolaridade mais elevado. Apenas 37% dos cargos de liderança são ocupados por elas.
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