Lei de inclusão completa 25 anos e maioria dos empregadores
ainda tem preconceito ao contratar
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Hoje em Dia|Do R7
A lei de 1991 estabelece cotas para pessoas com deficiência em empresas com no mínimo 100 funcionários. 25 anos depois, o Brasil tem hoje 380 mil deficientes contratados, mas esse número poderia ser maior. Muitas empresas preferem pagar multa para não contratar, seja pelo preconceito ou pela dificuldade de adaptação.