Mulheres são discriminadas no mercado de trabalho por causa da maternidade

De acordo com uma pesquisa realizada nos Estados Unidos, as mulheres são discriminadas em processos de recrutamento por causa da maternidade. Segundo o estudo, os homens têm três vezes mais chances de conseguir emprego. No Brasil, uma gerente financeira fez um post em uma rede social relatando ter sido vítima da discriminação. Apesar da alta qualificação, a empresa alegou que ela não seria contratada porque tem filhos. Mas será que as empresas podem adotar essa conduta na seleção? De acordo com especialistas, desqualificar a candidata por causa da maternidade pode ser considerado discriminatório e até gerar processos, assim como assuntos ligados à orientação sexual, finanças pessoais e estado civil.